Как завоевать авторитет среди подчиненных

Как завоевать авторитет среди подчиненных

Человеку, который имеет уважение других и пользуется авторитетом, можно многое, в том числе и совершить ошибку. Если же авторитета нет, но ошибки ему будут непростительны. Если вы авторитет для своих подчиненных, они будут уверены в том, что вы никогда не ошибаетесь. Но чтобы завоевать такой авторитет, необходимо поработать над своим поведением.

Давайте разберемся в самом понятии авторитета. Авторитет – это власть человека, с помощью которой он имеет возможность влиять на действия, мнения и убеждения других людей. Авторитет образовывается из доверия к человеку, из веры в то, что он всегда поступает правильно. Соответственно, чем выше уровень авторитета, тем выше возможность влиять на поступки окружающих.
Руководитель организовывает работу и задания для своих сотрудников в границах своей должности. Руководитель, который пользуется авторитетом, может еще и влиять на поведение, изменять убеждения и точки зрения своих сотрудников не только формальными способами, но и силой своего авторитета.

Как же повысить собственный авторитет в глазах подчиненных? Это можно сделать разными методами.

    1. Личностный авторитет. Создать авторитет своей личности, значит убедить других людей в своих положительных чертах характера. Необходимо иметь
      активную лидерскую позицию. Чтобы стать лидеров, исключите из своего лексикона слова «пришлось», «постараемся», «вынужден». Активный лидер это тот, кто показывает всем своим поведением, что никому не подчиняется, и никто им не может руководить. Необходимо следить за формой выражения своих мыслей, за словами, которые вы произносите, за общением в целом. Всё это должно выражать вашу уверенность в себе и создавать образ твердо стоящего на ногах лидера. Авторитетный начальник не должен просить что-то у подчиненных, он должен предлагать. Но сформулировать предложение нужно так, чтобы от него не было возможности отказаться. Слово «надо» при общении с подчиненными следует заменить на «хочу» и «требую». Это также повысит вашу уверенность в себе в глазах людей. Просьбы авторитетного руководителя должны восприниматься служащими как вполне конкретные заявления. Но завоевать авторитет одними только словами вряд ли выйдет. Если и получится, то только на недолгое время. Поэтому ставьте перед собой конкретные цели, будьте ответственны и точны в их достижении. Всё это должно подтверждаться фактами, достоверность которых невозможно было бы опровергнуть. Работайте над своими эмоциями. Крики, агрессивность, гнев, и остальные отрицательные эмоции передаются сотрудникам и будут мешать их эффективной работе. Тем более, такого руководителя будут скорее ненавидеть, чем уважать.
    2. Как завоевать авторитет среди подчиненныхДолжностной авторитет. Это авторитет занимаемой должности. Такой авторитет проявляется в технической оснастке вашего собственного рабочего кабинета, его оформлении и размере, ограниченных часах приема посетителей, наличии своего служебного автомобиля. Сюда же относится соответствующая высокая заработная плата.
    3. Профессиональный авторитет. Такой авторитет связан с высоким уровнем профессиональных знаний, специальными умениями и навыками в своей области работы. Чтобы служащие не сомневались в вашей компетентности, необходимо отлично знать каждый момент процесса работы.

Мало только создать авторитет. Его необходимо постоянно поддерживать. А для этого нужно не прекращая работать над собой и самосовершенствоваться.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.