Восемь способов снова полюбить свою работу

Восемь способов снова полюбить свою работу

Практически любая работа – это набор определенных действий, которые необходимо регулярно повторять. И рано или поздно каждый человек задает себе вопрос: «Что делать, если морально устал от работы? Как полюбить свою работу?» Даже если вы занимаетесь любимым делом, моральная усталость неизбежна. Все переносят её по-разному. В этом случае кардинальные действия не выход – не нужно писать заявление на увольнение и покидать работу. Хотим поделиться с вами методами предпринимателя Кевина Даума, которые позволят вам уничтожить навалившуюся на вас усталость и «нелюбовь» к работе, и продолжить работать с новыми силами и стремлениями.

Что делать, если устал от работы

1. Говорите с клиентами.
Это относится как к владельцам своего бизнеса, так и к наемным сотрудникам. Регулярно общайтесь с теми людьми, которым вы собираетесь продать свой товар и услугу.

2. Конкурируйте.
Конкуренция хороша тем, что способна мотивировать, подхлестывать, стимулировать (даже римляне называли «стимулом» острые палки для мотивирования крупного рогатого скота).
Не прекращайте изучать деятельность своих конкурентов, учась на их ошибках и перенимая методы их успеха. Человек, который хочет быть на вершине первенства, не должен работать как второй.

3. Измените позицию внутри предприятия.
Когда вы почувствовали, что «нагрели свое место» слишком сильно и уже начинаете тихонько деградировать – вам необходимо немного сменить род вашего занятия на работе. Естественно, в пределах одной компании. Получив новые обязанности, вы сможете мобилизировать свои умеющиеся знания и умения, а также получить новые. Здесь не нужно впадать в крайности – не стоит становиться официантом, если до этого был управляющим ресторана.

4. Принимайте участие в Lunch and Learn Program.
Система «обедай и учись» — когда сотрудники, обедая вместе, рассказывают интересную информацию о том, чем они занимаются на работе, делятся тенденциями и фактами из мира бизнеса вашей сферы – очень полезна. Как показывает практика зарубежных компаний, это значительно эффективнее, чем нудные лекции по мотивации персонала.

5. Примите на себя новые трудности.
Любой стресс провоцирует адреналин в организме. Хорошо изучите ту зону компании, которая имеет некоторые проблемы, и старайтесь их исправить.

6. Смените свое место расположения в офисе.
Казалось бы, что изменит, если вы пересядете на чужое место? Однако, это работает. Вы начинаете «жить» в другом микросоциуме, видите новые лица, слышите новую информацию, получаете новые знания. Всё это поможет вам посмотреть на вашу работу с другой точки зрения.
Многие компании на западе регулярно проводят смену мест для каждого сотрудника.

7. Принимайте участие в найме новых работников.
Здесь принцип предельно прост – вы будете рассказывать потенциальным коллегам, как отлично работается в вашей фирме, и невольно вспоминать те времена, когда моральная усталость от работы вас еще не настигла. Надолго ли хватит этого эффекта – зависит от психических особенностей вашей личности.

8. Вспоминайте.
С головой окунитесь в воспоминания о том, что заставило вас стать на путь вашей карьеры. Вспомните, как вы выбирали профессию, специализацию, даже вуз, который вы оканчивали. И чем вы мотивировались при каждом выборе. После этого неплохо составить некий план на ближайшее будущее.

По мнению бизнесмена Кевина Даума, эти принципы помогут вам выйти из «карьерной хандры». Это всего лишь его субъективное мнение, которым вы, естественно, тоже можете воспользоваться.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.